操作工(薪資待遇:綜合工資6000—9000元/月)
1、嚴格遵守公司制度
2、服從公司統一安排
操作工(薪資待遇:綜合工資6000—9000元/月)
1、嚴格遵守公司制度
2、服從公司統一安排
1、年齡18—45周歲,身體健康;
2、男性身高165cm以上,女性150cm以上
3、具備吃苦耐勞精神,適應白夜班倒班工作制。
機修工(薪資待遇:綜合工資7000—10000元/月)
1、設備維修:及時(shí)解決設備異常,保證設備證運行;
2、設備保養:執行設備保養計劃,降低設備故障率;
3、設備改造:參與設備項目改造,提升設備自動(dòng)化水平和設備運行效率
1、高中以上學(xué)歷,持有電工證;
2、3年以上工廠(chǎng)生產(chǎn)設備維修工作經(jīng)驗,能夠解決設備通常的機械、電氣故障;
3、具備吃苦耐勞精神,適應白夜班倒班工作制。
QA工程師(薪資待遇:12—15K/月,18薪)
1、內部品質(zhì)異常管理,包括異常收集、糾正、預防和統計分析;
2、客訴管理,包括客訴受理、分析、處理、驗證及統計分析;
3、監視和測量設備管理,包括監視和測量設備的校驗計劃規程制定及實(shí)施,維護保養聯(lián)絡(luò ),臺賬管理等;
4、項目工作,包括參與第二方審核項目管理,參與產(chǎn)品審核項目管理。
1、統招本科以上學(xué)歷、品質(zhì)管理工作3年以上經(jīng)驗,有駕照者優(yōu)先;
2、了解客戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的通用要求以及實(shí)物質(zhì)量限度;
3、橡膠制品相關(guān)的量具及儀器使用;
4、熟悉IATF16949體系和QC七大手法;
5、熟悉8D分析方法和報告編制。
項目工程師(薪資待遇:12—15K/月,18薪)
1、編制項目計劃(可行性、可操作性、合理性);
2、識別項目風(fēng)險,針對不同的項目風(fēng)險,制定相應的應急措施和預防措施,主導項目團隊進(jìn)行定期的項目會(huì )議,并形成風(fēng)險升級機制;
3、項目進(jìn)度監控:項目關(guān)鍵點(diǎn)的把握、把握好監控頻率、處理突發(fā)事件;監督項目小組相關(guān)人員工作的完成情況;
4、與客戶(hù)保持良好溝通、協(xié)調內外部與項目相關(guān)事宜,對項目存在的問(wèn)題要形成問(wèn)題清單并及時(shí)解決反饋相關(guān)部門(mén);
5、負責項目的成本核算、推進(jìn)工作,質(zhì)量監控,樣品跟進(jìn);
6、負責協(xié)調、跟進(jìn)項目管理標準化工作。
1、本科以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)背景;
2、汽車(chē)及零配件行業(yè),制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉項目管理流程、ITAF16949體系的優(yōu)先考慮,辦公軟件運用熟練;
4、有良好的溝通協(xié)調能力和服務(wù)意識,靈活應變;
5、踏實(shí)認真進(jìn)取,有責任心,有拼搏及團隊精神。
成型工藝工程師(薪資待遇:12—15K/月,18薪)
1、確定新產(chǎn)品成型試作計劃及試作工藝、并完成樣品試作,在視作過(guò)程中驗證模具的符合性。
2、負責新產(chǎn)品模具的開(kāi)發(fā)設計、跟蹤模具供應商模具制作進(jìn)度及模具驗收工作;
3、負責新產(chǎn)品成型量試工作、優(yōu)化并確定量產(chǎn)工藝,推動(dòng)新產(chǎn)品量產(chǎn)。
4、負責量產(chǎn)工藝優(yōu)化、異常分析。
1.統招大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.三年以上橡膠行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉使用OFFICE辦公軟件,能識圖,能使用二維三維制圖軟件。
營(yíng)業(yè)助理(薪資待遇:8—10K/月,18薪)
1、根據顧客要求,組織訂單評審和確認,制定訂單交貨計劃,并跟蹤和監督交貨情況。
2、協(xié)助上級應對顧客投訴,通報投訴內容。
3、根據客戶(hù)要求,及時(shí)核對開(kāi)票信息,交由財務(wù)部進(jìn)行開(kāi)票;確定送達方式,跟蹤發(fā)票達到情況,確保發(fā)票安全送達。
4、及時(shí)查詢(xún)和維護應收賬款情況,催討過(guò)期賬款。
5、根據倉庫發(fā)貨及顧客提貨情況,與第三方倉庫核對往來(lái)賬務(wù),并對第三方倉庫進(jìn)行滾動(dòng)盤(pán)點(diǎn)。
6、根據公司要求定期上報和處理呆滯的產(chǎn)成品。
7、儲備營(yíng)業(yè)擔當崗位。
1、本科及以上學(xué)歷,日語(yǔ)或英語(yǔ)能熟練交流,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2、一年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)生產(chǎn)或物料管理、跟單員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
3、熟練使用office辦公軟件。
配方設計工程師(薪資待遇:12—15K/月,18薪)
1、負責煉膠和前處理工序作業(yè)文件的持續更新,配合實(shí)施和持續改善標準化工作;
2、負責解決煉膠和前處理工序現場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,并持續優(yōu)化工序工藝;
3、負責完成新配方的設計和開(kāi)發(fā)工作,參與新材料和新供應商的開(kāi)發(fā)和評估;
4、負責完成量產(chǎn)配方的優(yōu)化工作,跟蹤新配方量試。
1、本科及以上學(xué)歷,高分子材料相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、橡膠行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,具備獨立開(kāi)發(fā)橡膠配方能力;
3、勤奮好學(xué),具備鉆研精神。
客訴工程師(薪資待遇:10—12K/月,18薪)
1、負責內部異常處理:組織和協(xié)調內部制造過(guò)程中的異常原因的統計分析,實(shí)施改善、跟蹤驗證及復發(fā)控制;
2、產(chǎn)品審核:負責組織和推動(dòng)產(chǎn)品審核項目管理工作;
3、SPC的實(shí)施;
4、二方審核:負責組織和推動(dòng)第二方審核提出改進(jìn)項的分析、糾正、預防、關(guān)閉驗證及水平展開(kāi)等工作;
5、客訴管理:負責組織和推動(dòng)客戶(hù)投訴的原因分析、糾正、預防、關(guān)閉驗證及水平展開(kāi)等工作。
1、學(xué)歷要求:全日制本科以上學(xué)歷;
2、技能、職稱(chēng)要求:掌握ISO/TS16949體系知識;
3、熟悉品質(zhì)統計分析方法,善于運作5W、8D等質(zhì)量方法;
4、經(jīng)驗要求:3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
5、有駕照者優(yōu)先。
倉庫主管(薪資待遇:8—10K/月,18薪)
1、負責倉庫的日常維護和管理,確保倉庫的安全性和完整性;
2、制定并執行倉庫的庫存管理制度;
3、負責倉庫的物料管理,包括物料的入庫、出庫、庫存等;
4、負責倉庫的員工培訓和管理,確保員工的工作效率和安全;
5、負責協(xié)調各部門(mén)對倉庫的需求,保證倉庫的運營(yíng)和生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行;
6、負責倉庫現場(chǎng)5S管理。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上倉庫管理經(jīng)驗,熟悉倉庫管理流程;
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門(mén)有效溝通;
3、能夠熟練操作ERP系統,熟練使用 Excel 等辦公軟件。
干部人事專(zhuān)員(薪資待遇:10—12K/月,18薪)
1、負責管理招聘渠道,完成招聘目標,保證業(yè)務(wù)發(fā)展所需人才的數量和質(zhì)量;
2、分析培訓需求,組織編制培訓教材,擬定培訓計劃并組織實(shí)施,創(chuàng )建學(xué)習型培訓文化;
3、執行薪酬福利制度,收集績(jì)效考核數據,核算薪資;
4、協(xié)助上級制定各部門(mén)的崗位職責、工作流程、績(jì)效考核、管理制度等;
5、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)等;
1、全日制本科學(xué)歷,人力資源、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年制造行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各模塊管理流程,擅長(cháng)招聘和培訓模塊;
3、有較強的溝通能力,協(xié)調能力、具有團隊合作精神,品行端正;
聯(lián)系人:黃經(jīng)理
電話(huà):15001891235
郵箱:market01@zhengcun.com.cn
聯(lián)系人:房先生
電話(huà):15001892387
郵箱:rs02-1@zhengcun.com.cn
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